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機能1
人事台帳をヒトマワリ

●人事情報を漏れなく網羅し、散財する人事情報も一元管理
●異動履歴や上長などの本人と紐づいた人事情報も管理

人事台帳をヒトマワリとは

ABOUT

従業員の個人情報や、従業員に紐づく「勤怠・給与・異動履歴・評価履歴」などの様々な情報を保存・検索することができます。

項目をカスタマイズし、企業独自の情報を管理することも可能です。

従来のファイル・紙から情報を探す手間がなくなり、すぐ従業員の情報を確認することができるようになります。

機能2
データ分析をヒトマワリ

●長期的人材育成においての経年推移の変化を分析
●入社年次毎の離職率を分析
●部門毎の有給取得率を分析

データ分析をヒトマワリとは

ABOUT

人事台帳で収集・蓄積したデータを基に、自動でデータを分析することができます。

1クリックで分析結果をアウトプットでき、組織や役職・職種等の条件の絞り込みも可能です。属人的な分析スキルは必要ありません。

いつでもすぐに分析データを確認することができるようになります。

機能3
採用管理をヒトマワリ

●求人内容毎にフローを作成し流入経路毎の効果を視認
●面接者の予定を抽出して、面接時間やタイムラインも管理

採用管理をヒトマワリとは

ABOUT
採用状況・採用進捗・採用出稿をリアルタイムで一元管理できていない/応募者とのコミュニケーションも過多という問題を採用媒体や流入経路からの応募数、内定数を把握。使えば使うほど採用効率が大幅に向上します。

機能4
組織の今と未来をヒトマワリ

●人事台帳に紐づいた現在の組織状況を可視化
●シミュレーション機能により組織編成を予測

組織の今と未来をヒトマワリとは

ABOUT

従業員を異動させることで、組織がどのように変わっていくのかシミュレートすることができます。

リアルタイムで組織毎の平均給与額や男女比率が変動するのが特徴です。

データの一時保存もでき、台帳・マスタへ反映する日付を選択しておくと当日に自動で反映されます。

機能5
従業員の評価・面談・アンケートをヒトマワリ

●ワークフローを承認フロー毎で作成できるので管理が容易に
●従業員の評価や面談、アンケートへの回答を一元管理

従業員の評価・面談・アンケートをヒトマワリとは

ABOUT

ワークフロー形式で評価を行うことができます。

評価シートを添付して評価を回す「シート添付タイプ」と、
現在お使いの評価シートをシステム上で再現し、ファイル無しで評価を回す「シート埋込タイプ」の2タイプが選択可能です。

評価結果は従業員に紐付く情報として自動で蓄積されます。

※スマートフォンでのご利用も可能です

組織の課題発見のためのアンケートや、従業員満足度や行動特性を図るためのサーベイなどを行うことができます。本音を収集しやすい匿名回答のアンケートも作成できます。

回答は一覧で分布がわかりやすくグラフ表示され、従業員毎に回答を確認することもできます。

回答は従業員に紐付く情報として自動で蓄積されます。

※スマートフォンでのご利用も可能です

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